リーフグリーン かわら版

研修会

この度、8月よりケアウィングを導入する運びとなりました。利用者様には事前にご説明させていただいております。ケアウィングは、訪問時の活動記録をスマホやパソコンを使って記録していくソフトになります。ソフトの導入に伴い、7月1日に研修会を実施しました。障害者虐待防止についても皆で勉強しました。

活動報告

2019年4月~2020年3月の活動実績です

ホームヘルプ(時間)→376.92
子育て支援(時間) →0
移送サービス(時間) →627.26
便利屋(時間)   →80.5
障害支援(時間)   →4529.5
介護保険/介護予防(時間)→2479.11
ゴミ出しサポート(回数)→3062
いろはパソコン(回数)  →5
事業所内保育(時間)   →450.9
IT(時間)       →597
養育支援訪問(時間)    →84

お知らせ

★ 遠足につきまして
今年の遠足は新型コロナウイルスの流行により中止となります。
★ 年会費につきまして
皆様、いつもご支援ありがとうございます。今年度の会費のお振込みありがとうございました。再請求が必要な方のみ個別でお知らせさせていただきます。お振込みがまだの方はお願い致します。

編集後記

緊急事態宣言後、不測の事態から数か月が経ち、少し落ち着いてきたかなと思っていた矢先、第2波がやってきてしまいました。人の動きが活発になってきています。東京だけでなく大阪、愛知などで感染者が100人越えの毎日と予断を許さない状況が続いています。早く終息に向かいますように。(蔵元)

今年の桜 通信112号

緊急事態の中、皆様いかがお過ごしでしょうか。例年の桜の季節とは違い、今年の桜は少し物悲しく感じてしまうのは私だけでしょうか。どこか気持ちの晴れない毎日ですが、ささやかな楽しみを見つけて皆で乗り切っていきましょう。ちなみに私は愛犬たちに癒され、自宅で映画を見ることを楽しみに日々過ごしています。さて、リーフグリーンでは、手洗い、うがい、検温などの体調管理に気を配りながらサービスが滞ることのない様に対策をしております。地域の皆様に楽しんで頂いています毎週木曜日のゆいカフェも、感染拡大防止のため中止しています。この春、リーフグリーンは20年を迎えます。今まで私たちを支えてくださった皆様に感謝を込めてイベントを計画しておりましたが、この状況の中、残念ながら中止せざるを得なくなってしまいました。今はひとりひとりが出来る事をしっかりとおこない、来年の春にはマスクを外し晴れ晴れとした気持ちで桜花を愛でることができますように。 理事長 麻田

今回のメイントピックス  ふれあいサロンゆい活動終了

2012年より開催されてきたふれあいサロンゆい。集いの場として楽しんでいただいておりましたが、2020年3月を持ちまして終了となりました。コロナウイルスの影響で3月は中止となってしまい、準備していただいていた講師の方には申し訳なく思います。今後は、ゆいカフェを盛り上げていきますので、皆様に楽しんでいただけたら幸いです。

皆様と素敵な午後のひとときを過ごせたことに感謝します。ありがとうございました。(松本)

たくさんのボランティアさんと、利用者さんの笑顔あふれる居場所作りができたと、皆様に感謝します。(齊藤)

講師の先生方、参加者さん、共に支えてくれてありがとうございました。(雅子)

スタッフ一同とても残念です。利用者様と楽しく過ごさせていただき、感謝しております。本当にありがとうございました。(國寶)

ご利用いただいた皆様、ご協力いただいた皆様、ありがとうございました。

第16回 総会につきまして

今年も特定非営利活動法人リーフグリーン定時総会の時期がやってまいりました。設立20周年ということもあって5月にイベントとともに総会を行う予定にしておりましたが、この度の新型コロナウイルスの流行により、イベントを中止、総会を延期させていただくこととなりました。総会の詳細は決まり次第、皆様にご連絡いたします。

年会費につきまして

年度替わりのこの季節。毎年、正会員の皆様には会費納入のお願いをさせていただいておりますが、現在の状況、会費振込時の外出の危険性を考慮し、総会同様こちらも延期といたします。お会いする方には個別にいただいておりますが、振り込みの方は後日、総会のご案内とともに同封させていただく予定です。よろしくお願い致します。

健康第一

新型コロナウイルスの流行で落ち着かない日々をお過ごしかと思いますが、皆さまご自宅で身体を動かす等されていますか?家でジーっとしていると身体がなまってしまいます。少しでも身体を動かし、体力と免疫力のアップを目指しましょう。
リーフグリーンのスタッフ、ヘルパーはみんな元気にしています!!体調管理に気を配りながら活動に励んでいます。また、働き方改革として、事務所内に密集せず、直行直帰やテレワーク、公共交通機関をなるべく使用しないなどの工夫をしています。
利用者の皆様や、登録ヘルパーさんにも予定変更等でご協力いただき感謝しています。いつまで続くかわからない状態ですが、こんな時こそリーフグリーンが大切にしている「助け合い」「支えあい」の心が活かされるような気がしています。今の自分に出来る事、しなければいけないこと考えて行動することが出来たら良いなと思います。

新スタッフの紹介

1月より新しく女性のスタッフが増えました。明るくて、とてもパワフルな方です。皆様、よろしくお願い致します。
「 初めまして、リーフグリーンのスタッフになりました。息子に子供が産まれ、私にとって初孫となりとても嬉しかったのですが、東京と遠方に住んでいて、なかなか手伝いにも行けず、お嫁さんが大変だという話を聞く事しかできない状態でした。同じ思いをされている若いママのサポートができたらと思い、子育て支援をされているリーフグリーンに入る事になりました。今までの介護、障害の方々のケアの経験が活かせられれば幸いです。もちろん、今までの介護、障害の方々のケアも頑張ります。よろしくお願いいたします。(Y.K) 」
また、3月いっぱいを持ちまして、スタッフだった関さんが退職されました。独創的な感性で、関さんにしかできない取り組みをしてくださったと思います。関さん、ありがとうございました。